Cờ Hàn Quốc – hướng dẫn xin visa Hàn Quốc và đi lao động EPS
|

Lao động thời vụ Hàn Quốc 2026: điều kiện, chi phí, lương E-8

ByAdmin Tư Vấn Visa

Thông tin cập nhật ngày 09/11/2026.

Lao động thời vụ Hàn Quốc (visa E-8, 계절근로) là chương trình cho người nước ngoài sang làm nông nghiệp hoặc ngư nghiệp ở Hàn Quốc trong 5 đến 8 tháng rồi về nước. Người Việt đi theo hai đường: địa phương Hàn ký thỏa thuận với tỉnh của Việt Nam và tỉnh tuyển qua Sở Nội vụ, UBND xã; hoặc người Việt đã kết hôn với người Hàn mời anh chị em ruột sang. Đây không phải EPS: không cần thi EPS-TOPIK, nhưng cũng không phải con đường ở lại Hàn lâu dài. Bài này gom điều kiện, chi phí, lương 2026–2027 và rủi ro bỏ trốn theo các thông báo tuyển dụng và quy định mới nhất.

Loại visa E-8 (lao động thời vụ nông nghiệp, ngư nghiệp)
Thời hạn làm việc 5–8 tháng theo hợp đồng, hết hạn phải về nước
Ai tuyển Tỉnh có thỏa thuận với địa phương Hàn (Sở Nội vụ, UBND xã) hoặc người kết hôn di trú mời anh chị em ruột. Không có công ty môi giới nào được bán “suất”
Chi phí Thường 20–60 triệu đồng; ví dụ Đắk Lắk 2026 đặt trần 50 triệu đồng/người. Nhiều tỉnh thu thêm ký quỹ hoặc yêu cầu bảo đảm
Lương cơ bản 2026: 10.320 won/giờ (2.156.880 won/tháng). 2027: 10.700 won/giờ (2.236.300 won/tháng)
Giấy tờ dễ bị trả Lý lịch tư pháp số 2 phải là bản giấy gốc (KVAC TP.HCM từ 03/09/2026), bản điện tử không còn được nhận
KHÔNG phải là Không phải EPS (E-9), không thi tiếng Hàn, không gia hạn để ở lại làm nhiều năm

Mục lục

Lao động thời vụ Hàn Quốc (E-8) là gì, khác EPS ra sao

Nông thôn Hàn Quốc thiếu người vào mùa trồng và thu hoạch, nên từ năm 2015 Hàn Quốc cho các địa phương (huyện, thành phố) nhận lao động nước ngoài theo mùa vụ. Việt Nam tham gia chính thức theo Nghị quyết 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về thí điểm đưa lao động đi làm thời vụ tại Hàn Quốc. Đến nay chương trình vẫn mang tính thí điểm, chưa có một văn bản trung ương riêng quy định chi tiết như với EPS.

Thời hạn lưu trú từng là 5 tháng. Từ 30/06/2023 Hàn Quốc cho gia hạn để tổng thời gian lên 8 tháng, và từ kế hoạch năm 2025 thì cấp thẳng tối đa 8 tháng. Các thông báo tuyển dụng năm 2026 của các tỉnh đều ghi hợp đồng “từ 05 đến 08 tháng”.

Thời vụ (E-8) EPS (E-9)
Thời gian 5–8 tháng, về nước khi hết hợp đồng Tối đa 4 năm 10 tháng, có thể quay lại
Thi tiếng Hàn Không Bắt buộc EPS-TOPIK
Ngành Nông nghiệp, ngư nghiệp Sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, dịch vụ
Ai tuyển ở Việt Nam Tỉnh có thỏa thuận với địa phương Hàn Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ)
Lương cơ bản Như nhau: lương tối thiểu Hàn Quốc áp dụng cho mọi quốc tịch

Nếu anh chị muốn đi Hàn dài hạn, đường chính vẫn là đi lao động Hàn Quốc theo EPS. Thời vụ hợp với người có nghề nông, muốn đi ngắn, có gia đình và ruộng vườn ở quê để quay về.

Hai đường đi: tỉnh tuyển và người thân kết hôn mời

1. Tỉnh của Việt Nam tuyển theo thỏa thuận với địa phương Hàn

Một huyện hoặc thành phố của Hàn ký thỏa thuận hợp tác (MOU) với một tỉnh của Việt Nam. Khi phía Hàn có nhu cầu, tỉnh ra thông báo tuyển, thường qua Sở Nội vụ (trước khi sáp nhập là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội), trung tâm dịch vụ việc làm và UBND cấp xã. Người lao động nộp hồ sơ ở địa phương, phỏng vấn, khám sức khỏe, học định hướng rồi xin visa E-8 tại Trung tâm tiếp nhận thị thực Hàn Quốc (KVAC).

Điểm quan trọng: chỉ người cư trú ở tỉnh có thỏa thuận mới đăng ký được. Các tỉnh có nhiều người đi như Ninh Bình, Đà Nẵng, Đồng Tháp, Cần Thơ, Đắk Lắk, Hưng Yên, Quảng Trị, Cà Mau. Tỉnh anh chị chưa có thỏa thuận thì không có đợt tuyển, và một “công ty” hứa đưa đi từ tỉnh đó là dấu hiệu đáng ngờ.

2. Người Việt kết hôn với người Hàn mời người thân

Người kết hôn di trú đang sống ở Hàn được mời người thân sang làm thời vụ tại địa phương mình sống. Trước đây phạm vi khá rộng, gồm họ hàng tới 4 đời và tối đa 20 người. Từ kế hoạch Hàn Quốc công bố ngày 26/11/2024, phạm vi thu hẹp còn anh chị em ruột và vợ/chồng của họ, tối đa 10 người. Các bài viết cũ còn nói “mời được cả anh chị em họ” là đã lỗi thời. Việc có mời được bố mẹ hay không, các nguồn em đọc được không ghi rõ — hãy hỏi trực tiếp văn phòng địa phương nơi người mời sống.

Ngoài hai đường trên còn có mô hình “thời vụ công” (공공형 계절근로): hợp tác xã nông nghiệp Nonghyup thuê lao động rồi điều đến từng nông hộ theo ngày. Người Việt vẫn vào qua một trong hai đường trên; mô hình này chỉ thay người trực tiếp sử dụng lao động.

Điều kiện đi lao động thời vụ Hàn Quốc

Không có độ tuổi chung toàn quốc. Mỗi tỉnh và mỗi đợt đặt điều kiện riêng theo yêu cầu của địa phương Hàn. Ví dụ thông báo đợt 3/2026 của Sở Nội vụ Đắk Lắk cho huyện Jindo tuyển 46 lao động nam sinh từ năm 1982 đến 2000; Cần Thơ năm 2026 tuyển người 25–50 tuổi. Điều kiện thường gặp:

  • Cư trú tại tỉnh tuyển (Đắk Lắk: từ 12 tháng trở lên; Cần Thơ: thường trú).
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm nông nghiệp hoặc ngư nghiệp, được UBND xã xác nhận.
  • Đủ sức khỏe, không mắc lao phổi, viêm gan B, HIV; không sử dụng ma túy.
  • Không có án tích; lý lịch tư pháp số 2 bản giấy gốc.
  • Chưa từng cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc.
  • Bố mẹ, anh chị em ruột, vợ hoặc chồng không đang cư trú bất hợp pháp ở Hàn — nhà có người đang “chui” ở Hàn là bị loại.
  • Một số tỉnh yêu cầu thêm hợp đồng bảo lãnh có công chứng hoặc không có người thân đang làm ở Hàn.

Lý lịch tư pháp số 2 phải là bản giấy gốc

KVAC TP.HCM thông báo ngày 26/08/2026: từ 03/09/2026 chỉ nhận Phiếu lý lịch tư pháp số 2 bản gốc có chữ ký sống và mộc đỏ của cơ quan cấp, áp dụng cho người xin visa phải nộp giấy này như F-6 và visa lao động thời vụ. Bản điện tử cấp qua VNeID không còn được nhận cho tới khi Hàn Quốc xác minh được nó qua hệ thống chính thức. KVAC Hà Nội cũng áp dụng yêu cầu tương tự. Nếu anh chị đã lỡ xin bản điện tử, hãy xin lại bản giấy sớm để không lỡ lịch xuất cảnh của đoàn.

Chi phí và ký quỹ: mỗi tỉnh một kiểu

Chương trình được xác định là phi lợi nhuận, do chính quyền địa phương tổ chức. Tuy vậy người lao động vẫn phải trả các khoản thật: khám sức khỏe, dịch thuật, visa, đào tạo tiếng và định hướng, đồng phục, vé máy bay hai chiều, bảo hiểm, xe đưa đón sân bay và chi phí quản lý lao động tại Hàn. Mức thu khác nhau rất nhiều giữa các tỉnh.

Khoản Ví dụ có nguồn
Tổng chi phí xuất cảnh Thực tế 20–60 triệu đồng/người; có hợp đồng 8 tháng thu trên 65 triệu đồng (VnExpress, 02/11/2025)
Trần chi phí của một tỉnh Đắk Lắk đợt 3/2026: không quá 50 triệu đồng/người, đã gồm vé máy bay hai chiều và phí quản lý tại Hàn
Ký quỹ, bảo đảm chống bỏ trốn Hưng Yên: sổ tiết kiệm 260–300 triệu đồng; Quảng Trị: ký quỹ 36 triệu đồng, hoặc 50 triệu kèm giấy chứng nhận quyền sử dụng đất; Ninh Bình, Cà Mau: ký vi bằng (VnExpress, 02/11/2025)
Lệ phí visa E-8 Chưa xác minh được mức cụ thể; thường đã nằm trong tổng chi phí tỉnh thu

Vì chưa có quy định trung ương về ký quỹ thời vụ, cách xử lý tiền ký quỹ khi có người vi phạm cũng chưa thống nhất. Theo VnExpress, tính đến cuối 2025 Hưng Yên còn giữ 9,3 tỷ đồng và Quảng Trị 1,3 tỷ đồng tiền gửi của lao động vi phạm hợp đồng mà chưa thể giải ngân vì “chưa có quy định cụ thể về xử lý, sử dụng tiền cọc, ký quỹ”. Trước khi ký, hãy đọc kỹ điều khoản: khoản nào hoàn lại khi về đúng hạn, hoàn trong bao lâu, và khoản nào mất nếu vi phạm.

Lưu ý: mức ký quỹ 100 triệu đồng mà nhiều trang nhắc tới là của EPS (theo Quyết định 1465/QĐ-TTg), không phải mức chung của thời vụ.

Lương và điều kiện làm việc 2026–2027

Lao động thời vụ được hưởng lương tối thiểu Hàn Quốc như mọi người lao động khác. Thông báo của Đắk Lắk năm 2026 ghi lương cơ bản 2.156.880 won/tháng (209 giờ), “tương đương 40.000.000 VNĐ/tháng”. Năm 2027 lương tối thiểu tăng lên 10.700 won/giờ, tức 2.236.300 won/tháng, khoảng 37,5–45,3 triệu đồng tùy tỷ giá (Vietcombank 28/10/2026). Cách tính và các khoản bị trừ, xem bài lương cơ bản Hàn Quốc cho lao động E-9 — áp dụng y như vậy với E-8.

Nội dung Quy định / thực tế
Giờ làm bảo đảm Tối thiểu 35 giờ/tuần; có thể làm thêm nhưng một ngày không quá 12 giờ (thông báo Đắk Lắk 2026)
Bảo hiểm Từ 2026 phía Hàn bắt buộc chủ mua bảo hiểm bảo đảm tiền lương và bảo hiểm an toàn nông nghiệp (theo Bộ Nội vụ, báo chí dẫn lại)
Chỗ ở Từ nửa cuối 2026 Hàn Quốc cấm cho lao động thời vụ ở nhà nilon, container thông thường, kho cải tạo; bắt buộc hợp đồng mẫu ghi rõ lương, giờ làm, giờ nghỉ
Tiền ăn ở Có thể bị khấu trừ theo thỏa thuận trong hợp đồng; em chưa tìm được mức trần chính thức — hỏi rõ trước khi ký

Con số “40–60 triệu/tháng” trong quảng cáo thường cộng cả tăng ca và quy đổi theo tỷ giá cao. Mùa mưa hoặc lúc giữa vụ có thể ít việc; mức bảo đảm là 35 giờ/tuần, thấp hơn 40 giờ dùng để tính 209 giờ. Hãy lập kế hoạch tài chính theo lương cơ bản, không theo con số quảng cáo.

Phía Hàn cũng đang siết môi giới trái phép. Năm 2026 Bộ Việc làm – Lao động và Bộ Tư pháp Hàn kiểm tra đặc biệt các nơi dùng lao động thời vụ; tháng 4/2026 một vụ ở Goheung bị đưa ra truy tố vì môi giới trích tiền lương của lao động. Nếu bị giữ lương, thu tiền “phí” ở Hàn hay giữ hộ chiếu, hãy báo cán bộ quản lý của tỉnh đi cùng đoàn và văn phòng địa phương Hàn.

Cái giá của việc bỏ trốn ở lại Hàn

Tỷ lệ bỏ trốn trong chương trình thời vụ đã giảm mạnh: theo số liệu báo Hàn dẫn, từ 17,1% năm 2021 xuống 9,6% năm 2023 và 1,6% năm 2024. Nhưng người Việt vẫn có mặt: từ 2022 tới 09/2025, VnExpress thống kê Cần Thơ có 46 người bỏ trốn, Hưng Yên 39, Quảng Trị 35, Cà Mau 34, Ninh Bình 29, Đồng Tháp 28, Đắk Lắk 21.

⚠ Bỏ trốn không chỉ làm mất tiền của chính mình

Nếu anh chị từng nghe “sang được rồi thì trốn ra làm ngoài, lương cao hơn”, hãy hiểu cái giá thật. Người bỏ trốn sẽ làm đúng việc đó: bỏ chủ giữa mùa, ra ngoài làm chui để kiếm thêm vài tháng lương. Việc đó không biến họ thành người lao động hợp pháp — không có visa nào để chuyển sang, bị bắt là trục xuất và bị cấm nhập cảnh Hàn. Thứ mất đi không lấy lại được: tiền ký quỹ hoặc khoản bảo đảm (ở Hưng Yên là sổ tiết kiệm hàng trăm triệu đồng), cơ hội quay lại các mùa sau dành cho người làm tốt, và — điều ít người nghĩ tới — suất của cả tỉnh: từ năm 2023 Hàn Quốc tính số người bỏ trốn năm trước khi phân bổ suất cho từng địa phương, và nhà có người cư trú bất hợp pháp ở Hàn thì anh chị em ruột bị loại khỏi các đợt tuyển sau.

Với kênh người thân mời, người kết hôn di trú đứng ra mời cũng chịu hậu quả: làm hồ sơ gian dối có thể bị phạt tù tới 3 năm hoặc phạt tiền tới 30 triệu won, và người mời vi phạm có thể bị loại khỏi chương trình.

Cảnh báo lừa đảo “đi thời vụ Hàn”

Ngày 06/08/2026 Công an TP Cần Thơ cảnh báo thủ đoạn quảng cáo trên Zalo, Facebook, TikTok với lời hứa “thu nhập từ 40–60 triệu đồng/tháng”, “xuất cảnh nhanh, tỉ lệ đậu gần như 100%”, giả danh doanh nghiệp, làm giả văn bản, hợp đồng, thư mời để thu tiền đặt cọc, phí hồ sơ, phí “giữ chỗ”.

  • Chỉ đăng ký qua trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh, UBND xã/phường, hoặc theo đúng thông báo đăng trên cổng thông tin của tỉnh/Sở Nội vụ.
  • Không có “suất thời vụ” để mua. Người nhận tiền “giữ suất” là đang bán thứ họ không có.
  • Tỉnh anh chị chưa có thỏa thuận với địa phương Hàn thì không có đợt tuyển thời vụ cho người ở tỉnh đó.
  • Không chuyển tiền đặt cọc hay đưa căn cước, hộ chiếu cho cá nhân, tổ chức không rõ tư cách pháp nhân.
  • Đối chiếu doanh nghiệp được cấp phép trên trang của Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Câu hỏi thường gặp

Đi lao động thời vụ Hàn Quốc cần bao nhiêu tiền?

Thường 20–60 triệu đồng/người tùy tỉnh, gồm vé máy bay, khám sức khỏe, visa, đào tạo, bảo hiểm và phí quản lý. Ví dụ Đắk Lắk năm 2026 đặt trần 50 triệu đồng. Nhiều tỉnh thu thêm ký quỹ hoặc yêu cầu sổ tiết kiệm, vi bằng bảo đảm — khoản này hoàn lại nếu về đúng hạn.

Lao động thời vụ Hàn được ở bao lâu?

Hợp đồng 5–8 tháng. Từ năm 2023 Hàn Quốc cho tổng thời gian lên 8 tháng và nay cấp thẳng tối đa 8 tháng. Hết hạn phải về nước; người làm tốt có thể được địa phương mời lại vào mùa sau.

Đi thời vụ có phải thi tiếng Hàn không?

Không phải thi EPS-TOPIK. Người lao động học tiếng và định hướng ngắn hạn trước khi xuất cảnh; một số địa phương Hàn yêu cầu học hòa nhập 3 giờ khi tới nơi.

Tỉnh tôi không có chương trình thì đi được không?

Theo kênh tỉnh tuyển thì không, vì chỉ người cư trú ở tỉnh có thỏa thuận với địa phương Hàn mới đăng ký được. Kênh còn lại là anh chị em ruột đã kết hôn với người Hàn mời sang làm ở địa phương họ sống.

Đi thời vụ xong có chuyển sang E-9 hay ở lại Hàn được không?

E-8 là visa ngắn hạn gắn với một mùa vụ, hết hạn phải về. Muốn làm việc dài hạn thì đi đường EPS (thi EPS-TOPIK, visa E-9) từ Việt Nam. Ở lại quá hạn là cư trú bất hợp pháp, bị trục xuất và cấm nhập cảnh.

Xin lý lịch tư pháp bản điện tử có được không?

Không. KVAC TP.HCM từ 03/09/2026 chỉ nhận lý lịch tư pháp số 2 bản giấy gốc, có chữ ký sống và mộc đỏ. Hãy xin bản giấy ngay từ đầu để không bị trả hồ sơ.

Bài liên quan

Nguồn tham khảo: thông báo tuyển lao động thời vụ huyện Jindo đợt 3/2026 của Sở Nội vụ Đắk Lắk (daklak.gov.vn); thông báo KVAC TP.HCM ngày 26/08/2026 về lý lịch tư pháp số 2 (visaforkorea-hc.com); VnExpress 02/11/2025 về chi phí và ký quỹ; Tuổi Trẻ 06/08/2026 (Công an TP Cần Thơ); thông cáo Bộ Tư pháp Hàn Quốc 26/11/2024 và 2023 (korea.kr); Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc (quyết định 14/07/2026). Điều kiện và chi phí thay đổi theo từng tỉnh, từng đợt — luôn đối chiếu thông báo chính thức của tỉnh và hỏi Sở Nội vụ trước khi nộp tiền.

Theo dõi chuyên mục Tin tức di trú để cập nhật quota E-9 năm 2027 và lịch thi EPS-TOPIK khi Hàn Quốc và Việt Nam công bố.

Similar Posts