Cờ Hàn Quốc – hướng dẫn xin visa Hàn Quốc và đi lao động EPS
| |

Hàn Quốc giảm quota E-9 2026 còn 80.000: cơ hội đi EPS hẹp lại

ByAdmin Tư Vấn Visa

Hàn Quốc ấn định hạn ngạch tiếp nhận lao động visa E-9 năm 2026 ở mức 80.000 người, giảm khoảng 38% so với 130.000 của năm 2025 và chỉ bằng gần một nửa mức 165.000 của năm 2024. Nhưng số liệu công bố đầu tháng 9/2026 lại cho thấy một nghịch lý: tổng số lao động E-9 đang làm việc tại Hàn Quốc vẫn đạt kỷ lục 287.424 người. Hai con số này giải thích khá rõ vì sao cửa đi lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS đang hẹp lại.

Tóm tắt nhanh

Hạn ngạch E-9 năm 2026 80.000 người
Năm 2025 / 2024 130.000 / 165.000 người
Mức giảm Khoảng 38% so với 2025
Lao động E-9 đang ở Hàn (7/2026) 287.424 người — mức cao nhất từ trước tới nay
Chỉ tiêu EPS của Việt Nam 2026 4.200 người
Số nước phái cử 17 nước, Kazakhstan là nước thứ 18 từ năm 2028

Cần phân biệt hai con số dễ nhầm: hạn ngạch E-9 là số lao động nước ngoài mới mà Hàn Quốc cho phép tiếp nhận trong năm, chia cho toàn bộ 17 nước phái cử. Còn chỉ tiêu EPS của Việt Nam là số người Việt được tuyển chọn trong kế hoạch năm, do phía Việt Nam công bố riêng.

Hạn ngạch 2026 giảm gần 40%, phân bổ ra sao

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phân bổ 80.000 chỉ tiêu chủ yếu cho hai nhóm ngành lớn, phần còn lại để dự phòng:

Nhóm ngành Chỉ tiêu 2026
Sản xuất chế tạo 50.000
Nông nghiệp và chăn nuôi 10.000
Quỹ dự phòng chưa phân bổ 10.000
Các ngành còn lại (ngư nghiệp, xây dựng, dịch vụ…) Phần còn lại

Lý do phía Hàn Quốc đưa ra là nhu cầu lao động đã hạ nhiệt. Cơ quan quản lý cho rằng đợt tăng vọt nhu cầu nhân lực nước ngoài ngay sau đại dịch về cơ bản đã được đáp ứng, trong khi số vị trí trống trong sản xuất chế tạo và xây dựng đang giảm.

Hai điều chỉnh đáng chú ý khác trong kế hoạch 2026: hạn ngạch riêng của ngành đóng tàu — vốn được tách ra từ tháng 4/2023 — nay gộp trở lại vào nhóm sản xuất chế tạo; và doanh nghiệp ở khu vực ngoài vùng thủ đô Seoul đang thiếu người được phép tuyển vượt hạn ngạch được giao tới 30%, thay vì mức 20% trước đây.

Nghịch lý: hạn ngạch giảm nhưng lao động E-9 đạt kỷ lục

Tháng 7/2026, tổng số lao động E-9 đang làm việc tại Hàn Quốc là 287.424 người, tăng liên tục từ mức 159.463 của năm 2021. Hạn ngạch mới chỉ điều tiết dòng người vào thêm mỗi năm, còn lực lượng đã sang từ các năm trước vẫn đang trong thời hạn hợp đồng.

Cơ cấu ngành của lực lượng này rất lệch: khoảng 80% làm trong sản xuất chế tạo, nông nghiệp và chăn nuôi chiếm 11,8%, ngư nghiệp 5,4%, xây dựng 2,3%, dịch vụ chỉ 0,5%. Sự mất cân đối này đang là chủ đề tranh luận tại Quốc hội Hàn Quốc, với ý kiến cho rằng cơ chế phân bổ hạn ngạch cần được thiết kế lại.

Với người lao động Việt Nam, điều rút ra là: cơ hội tập trung gần như tuyệt đối ở nhóm sản xuất chế tạo, và ở các ngành ngoài nhóm này số lượng tuyển rất nhỏ — nên khi chọn ngành đăng ký cần nhìn vào tỷ lệ chọi thực tế, không chỉ nhìn vào mức lương quảng bá.

Việt Nam có bao nhiêu chỉ tiêu EPS trong năm 2026

Theo kế hoạch tuyển chọn do Trung tâm Lao động ngoài nước công bố, năm 2026 Việt Nam tuyển 4.200 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, phân bổ như sau:

  • Sản xuất chế tạo: 3.000 chỉ tiêu
  • Ngư nghiệp: 1.000 chỉ tiêu
  • Lâm nghiệp: 150 chỉ tiêu
  • Dịch vụ: 50 chỉ tiêu

Đợt đăng ký dự thi tiếng Hàn của kế hoạch 2026 đã diễn ra trong tháng 3/2026. Người quan tâm hiện nên hướng tới kế hoạch của năm sau: thông báo tuyển chọn thường được công bố vào cuối năm trước hoặc đầu năm kế hoạch, kèm lịch đăng ký dự thi trong khoảng vài ngày.

Điều kiện chung của chương trình: độ tuổi 18–39, không có án tích, không từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc, không có thân nhân đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, và nếu từng làm việc tại Hàn theo visa EPS thì tổng thời gian cư trú phải dưới 5 năm. Một số ngành như ngư nghiệp và lâm nghiệp còn kèm điều kiện về hộ khẩu tại địa phương ven biển hoặc miền núi.

Chi phí ở khâu đăng ký dự thi rất thấp — tương đương khoảng 28 USD lệ phí thi. Đây là điểm mấu chốt cần nhớ ở phần tiếp theo.

Cạnh tranh sẽ tăng thêm từ năm 2028

Hàn Quốc đã chấp thuận để Kazakhstan trở thành nước phái cử thứ 18 của chương trình EPS, bắt đầu từ năm 2028. Số nước tham gia tăng trong khi hạn ngạch tổng đang có xu hướng giảm đồng nghĩa với việc phần chia cho mỗi nước khó tăng.

Đây là yếu tố nên tính tới nếu bạn đang cân nhắc kế hoạch dài hơi: học tiếng Hàn để thi EPS là quá trình nhiều tháng, và bối cảnh của kỳ thi năm 2028 nhiều khả năng cạnh tranh hơn hiện nay. Song song đó, có thể tham khảo các tuyến khác như kỹ năng đặc định của Nhật Bản hoặc lao động Đài Loan để so sánh trước khi quyết định.

Người đang tính đi EPS nên làm gì

  1. Theo dõi kênh chính thức, không theo tin đồn. Kế hoạch tuyển chọn, lịch thi và kết quả đều do Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) công bố. Thời gian đăng ký thường rất ngắn, bỏ lỡ là phải đợi năm sau.
  2. Học tiếng Hàn từ sớm. EPS-TOPIK là vòng loại đầu tiên và cũng là vòng loại nhiều người nhất. Hạn ngạch giảm đồng nghĩa điểm chuẩn thực tế có xu hướng nhích lên.
  3. Chọn ngành theo năng lực và điều kiện hộ khẩu. Ngư nghiệp và lâm nghiệp có yêu cầu riêng về địa phương cư trú; đăng ký sai nhóm là mất cơ hội ngay từ khâu hồ sơ.
  4. Rà lại các điều kiện loại trừ trước khi nộp. Án tích, lịch sử bị trục xuất, thân nhân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc là những yếu tố loại thẳng, không có ngoại lệ.
  5. Dự trù thời gian. Từ lúc thi tiếng Hàn tới lúc bay thường mất nhiều tháng, phụ thuộc vào việc chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có chọn hồ sơ của bạn hay không.

Cảnh giác với môi giới “chạy suất”

Hạn ngạch giảm là môi trường thuận lợi cho các lời chào mời có phí. Cần nhớ nguyên tắc gốc của chương trình EPS: đây là thỏa thuận giữa hai chính phủ, người lao động đăng ký trực tiếp qua Trung tâm Lao động ngoài nước, và không tồn tại “suất” mua được qua môi giới.

  • Bên nào chào bán “suất đi Hàn theo EPS” với giá vài trăm triệu đồng là dấu hiệu lừa đảo.
  • Không ai có thể bảo đảm bạn được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc chọn — khâu này do phía Hàn Quốc quyết định trên hệ thống.
  • Lệ phí thi tiếng Hàn ở mức vài trăm nghìn đồng. Khoản thu lớn ngay ở khâu đăng ký dự thi là bất thường.
  • Cảnh giác với lời mời “đi visa du lịch rồi ở lại làm” — hệ quả là cư trú bất hợp pháp, và điều này còn khiến thân nhân trong gia đình bị loại khỏi chương trình EPS về sau.

Câu hỏi thường gặp

Hạn ngạch 80.000 có phải là chỉ tiêu dành cho Việt Nam không?

Không. Đó là tổng hạn ngạch tiếp nhận lao động E-9 mới của Hàn Quốc trong năm, chia cho 17 nước phái cử. Chỉ tiêu EPS của riêng Việt Nam năm 2026 là 4.200 người.

Hạn ngạch giảm thì người đang làm việc tại Hàn có bị ảnh hưởng không?

Hạn ngạch chỉ điều tiết số lao động mới được tiếp nhận trong năm, không tác động tới hợp đồng đang có hiệu lực của người đã sang.

Năm 2026 tôi còn đăng ký thi EPS-TOPIK được không?

Đợt đăng ký của kế hoạch 2026 đã kết thúc từ tháng 3/2026. Bạn nên chuẩn bị cho kế hoạch năm sau và theo dõi thông báo từ Trung tâm Lao động ngoài nước.

Ngành nào dễ trúng tuyển nhất?

Sản xuất chế tạo có số chỉ tiêu lớn nhất nhưng cũng đông người đăng ký nhất. Các ngành ngư nghiệp, lâm nghiệp ít cạnh tranh hơn nhưng kèm điều kiện về địa phương cư trú và tính chất công việc nặng hơn.

Đi lao động Hàn Quốc có con đường nào ngoài EPS không?

Có, ví dụ các diện visa dành cho lao động có tay nghề hoặc chuyên môn, nhưng yêu cầu về bằng cấp và người sử dụng lao động khác hẳn EPS. EPS vẫn là tuyến phổ biến nhất với lao động phổ thông Việt Nam.

Số liệu này lấy từ đâu?

Hạn ngạch và phân bổ ngành từ công bố của cơ quan lao động Hàn Quốc; số lao động E-9 tháng 7/2026 từ báo chí Hàn Quốc đầu tháng 9/2026; chỉ tiêu EPS 2026 của Việt Nam từ kế hoạch tuyển chọn trong nước. Các liên kết nguồn ở cuối bài.

Bài liên quan

Tóm lại

Hạn ngạch E-9 giảm còn 80.000 trong khi lực lượng lao động E-9 tại Hàn Quốc đã đạt kỷ lục, và sẽ có thêm một nước phái cử từ năm 2028. Cả ba yếu tố đều đẩy mức cạnh tranh của kỳ thi EPS lên cao hơn. Việc đáng làm ngay không phải là tìm đường tắt, mà là bắt đầu học tiếng Hàn sớm và theo sát thông báo tuyển chọn của kế hoạch năm sau.

Thông tin cập nhật ngày 08/09/2026. Nguồn tham khảo: Korea Herald — Korea cuts E-9 visa quota to 80,000 for 2026, Korea Herald — Korea’s E-9 workforce hits record as sector gaps persist và Báo Nhân Dân — Kế hoạch tuyển chọn EPS năm 2026. Chỉ tiêu và lịch tuyển chọn từng năm cần kiểm tra lại tại trang của Trung tâm Lao động ngoài nước.

Theo dõi chuyên mục Tin tức di trú để cập nhật thay đổi chính sách. Nếu cần hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, bạn có thể tham khảo các đơn vị dịch vụ visa uy tín.

Similar Posts