Cờ Hàn Quốc – hướng dẫn xin visa Hàn Quốc và đi lao động EPS
|

Visa E-7-4 Hàn Quốc 2026: chuyển từ E-9, thang điểm, hồ sơ

ByAdmin Tư Vấn Visa

Thông tin cập nhật ngày 29/10/2026.

Visa E-7-4 Hàn Quốc (숙련기능인력 – lao động tay nghề) là con đường để người đang làm việc ở Hàn bằng visa E-9 (EPS), E-10 (thuyền viên) hoặc H-2 chuyển sang một loại visa dài hạn hơn, không bị giới hạn 4 năm 10 tháng, có thể gia hạn liên tục và là bậc đệm để lên cư trú F-2, rồi vĩnh trú F-5. Điều kiện năm 2026: đã ở Hàn hợp pháp từ 4 năm trở lên trong 10 năm gần nhất với các visa trên, đang làm việc và được chính công ty hiện tại đề cử, lương từ 26 triệu won/năm, và đạt từ 200 điểm trên thang điểm K-point. Bài này đi qua từng điều kiện, cách tính điểm, hồ sơ, và những thay đổi Bộ Tư pháp Hàn Quốc vừa công bố ngày 22/10/2026.

Tóm tắt nhanh: visa E-7-4 Hàn Quốc 2026
Dành cho ai Người đang ở Hàn bằng E-9, E-10, H-2, đã có từ 4 năm trở lên trong 10 năm gần nhất
Chỉ tiêu 2026 33.000 người, nhận hồ sơ 01/03 – 31/12/2026 hoặc tới khi hết chỉ tiêu
Lương tối thiểu 26 triệu won/năm (nông, ngư nghiệp, tàu ven biển: 25 triệu won)
Điểm cần đạt Từ 200/300 điểm (tính cả điểm cộng); thu nhập và tiếng Hàn mỗi mục tối thiểu 50 điểm
Tiếng Hàn Thấp nhất TOPIK 2 (hoặc chương trình hội nhập KIIP); được hoãn tới 31/12/2026 nếu đủ các điều kiện khác
Thời hạn mỗi lần cấp Tối đa 2 năm (trong phạm vi hợp đồng), gia hạn được
Nộp ở đâu Trực tuyến qua HiKorea, khi đang ở Hàn. Không có đường nộp từ Việt Nam
Thay đổi mới 22/10/2026: giảm giấy tờ gia hạn từ 12+ xuống ≤7 loại, tăng điểm thâm niên, nới điều kiện lên F-2. Chưa có ngày hiệu lực

Mục lục

Visa E-7-4 là gì, khác E-9 ở đâu

E-9 là visa lao động phổ thông của chương trình EPS. Người lao động đi theo hợp đồng chính phủ – chính phủ, làm tối đa 4 năm 10 tháng (có thể quay lại theo diện tái nhập cảnh), bị giới hạn chuyển chỗ làm và không được bảo lãnh gia đình. Xem thêm về chương trình này trong bài đi lao động Hàn Quốc theo EPS.

E-7-4 thuộc nhóm E-7 (hoạt động đặc định), dành riêng cho người đã chứng minh được tay nghề qua nhiều năm làm việc ở Hàn. Khác biệt thực tế với người lao động:

  • Không còn trần 4 năm 10 tháng: mỗi lần được cấp tối đa 2 năm theo hợp đồng và gia hạn tiếp nếu vẫn đủ điều kiện.
  • Có đường lên cư trú dài hạn: E-7-4 là bậc trung gian để chuyển sang F-2 (cư trú) và F-5 (vĩnh trú). Bộ Tư pháp Hàn Quốc đang soạn một thông tư (고시) quy định rõ lộ trình từng bậc E-9/E-10 → E-7-4 → F-2 → F-5.
  • Có khả năng mời gia đình khi đã đáp ứng yêu cầu tiếng Hàn. Người đang được hoãn tiếng Hàn thì chưa được mời gia đình.

Quy mô chương trình đã tăng rất mạnh: tháng 9/2023 Hàn Quốc nâng chỉ tiêu E-7-4 hằng năm từ 2.000 lên 35.000 người. Theo Bộ Tư pháp, đến tháng 9/2026 có 52.648 người nước ngoài đang giữ visa E-7-4. Chỉ tiêu năm 2026 là 33.000 người.

Điều kiện chuyển sang E-7-4 năm 2026

Theo kế hoạch tuyển chọn 2026 của Bộ Tư pháp (áp dụng từ 01/03/2026) và thông báo đề cử của Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ – Khởi nghiệp (중소벤처기업부, số 2026-52 ngày 30/01/2026), người lao động phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

  1. Thời gian ở Hàn: trong 10 năm gần nhất đã cư trú và làm việc hợp pháp từ 4 năm trở lên bằng visa E-9, E-10 hoặc H-2, và hiện đang là người nước ngoài đã đăng ký cư trú, đang làm việc bình thường. Ngoại lệ: người làm ở địa phương ngoài Seoul, Gyeonggi, Incheon từ 3 năm trở lên và được chính quyền tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương đề cử.
  2. Thâm niên ở công ty hiện tại: đang làm từ 1 năm trở lên và được chính đại diện công ty đó đề cử.
  3. Lương: từ 26 triệu won/năm ở chỗ làm hiện tại (nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, tàu ven biển: 25 triệu won). Quy đổi tham khảo theo Vietcombank sáng 28/10/2026 (mua 16,78 – bán 20,24 đồng/won): khoảng 436–526 triệu đồng/năm.
  4. Hợp đồng: ký được hợp đồng E-7-4 từ 2 năm trở lên.
  5. Điểm: từ 200 điểm trở lên trên tổng 300 điểm (tính cả điểm cộng), trong đó mục thu nhập và mục tiếng Hàn mỗi mục tối thiểu 50 điểm.

Bị loại thẳng (không xét điểm): người từng bị phạt tiền từ 1 triệu won trở lên; vi phạm Luật Xuất nhập cảnh từ 4 lần trở lên; từng cư trú bất hợp pháp từ 3 tháng trở lên; người bị đánh giá có nguy cơ gây hại cho an ninh, trật tự. Người nợ thuế phải nộp đủ rồi mới được nộp.

Đọc tiếp:

Thang điểm K-point: cách tính 200 điểm

Thang điểm gồm ba mục cơ bản (tối đa 300 điểm), cộng thêm điểm ưu tiên và trừ điểm vi phạm. Bảng dưới theo thông báo đề cử 2026 của Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ – Khởi nghiệp:

Mục Cách tính Tối đa
Thu nhập bình quân Từ 25 triệu won/năm: 50 điểm, tăng dần theo bậc; từ 50 triệu won/năm: 120 điểm 120
Tiếng Hàn TOPIK 2 (41–60 điểm): 50 · TOPIK 3 (61–80): 80 · TOPIK 4 trở lên (81+): 120. Công nhận cả kết quả chương trình hội nhập KIIP (사회통합프로그램) hoặc bài đánh giá đầu vào 120
Tuổi 19–26: 40 · 27–33: 60 · 34–40: 30 · từ 41: 10 60

Thu nhập được tính theo thu nhập kê khai thuế bình quân 2 năm gần nhất (giấy chứng nhận thu nhập 소득금액증명), không phải số tiền thực nhận hằng tháng. Người làm thêm giờ nhiều nhưng không thể hiện trên giấy tờ thuế sẽ bị tính thấp hơn mình nghĩ.

Điểm cộng (theo cùng thông báo): làm ở công ty hiện tại từ 3 năm trở lên (+20); làm ở vùng suy giảm dân số hoặc vùng 읍·면 (thị trấn, xã) từ 3 năm trở lên (+20); có chứng chỉ nghề hoặc bằng cấp của Hàn Quốc (+20); có bằng lái xe Hàn Quốc (+10); và điểm cộng khi được bộ ngành trung ương hoặc chính quyền tỉnh/thành phố đề cử (hai loại đề cử này chỉ tính một). Nên kiểm lại mức điểm từng mục trên HiKorea ở thời điểm nộp vì bảng có thể đổi trong năm.

Điểm trừ: phạt tiền dưới 1 triệu won (1 lần −5, 2 lần −10, từ 3 lần −20); từng bị hạn chế cư trú vì nợ thuế (tối đa −15); bị xử lý hành chính vì vi phạm Luật Xuất nhập cảnh (tối đa −15).

Ví dụ tính nhanh: một người 30 tuổi (60 điểm), thu nhập kê khai khoảng 26–30 triệu won (50 điểm ở bậc thấp nhất), TOPIK 2 (50 điểm) được 160 điểm cơ bản. Thêm 20 điểm thâm niên 3 năm ở công ty hiện tại và 20 điểm làm ở vùng nông thôn/vùng suy giảm dân số là chạm 200. Thiếu một trong hai điểm cộng thì phải nâng tiếng Hàn lên TOPIK 3 (+30) hoặc tăng thu nhập. Tiếng Hàn thường là mục dễ cải thiện nhất: từ TOPIK 2 lên TOPIK 4 là thêm 70 điểm.

Hoãn yêu cầu tiếng Hàn tới 31/12/2026

Người đáp ứng mọi điều kiện khác nhưng điểm tiếng Hàn chưa đủ được hoãn tạm thời: được chuyển sang E-7-4 với điều kiện bổ sung tiếng Hàn trước lần gia hạn đầu tiên (2 năm). Cơ chế hoãn này chỉ áp dụng tới 31/12/2026. Nếu tới hạn mà vẫn chưa đạt, người lao động chỉ được gia hạn 6 tháng; hết 6 tháng vẫn chưa đạt thì không được gia hạn tiếp và bị hủy tư cách cư trú. Trong thời gian chưa đạt tiếng Hàn cũng không được mời gia đình sang.

Cái giá của việc “về nước rồi tính”

Nhiều lao động E-9 nghĩ E-7-4 là chuyện có thể lo sau: làm hết 4 năm 10 tháng, về Việt Nam nghỉ, rồi tìm cách quay lại bằng visa tay nghề. Cách nghĩ này sai ở điều kiện số 1: người nộp phải đang là người nước ngoài đăng ký cư trú ở Hàn và đang làm việc tại chính công ty đề cử mình. E-7-4 diện chuyển đổi là thủ tục đổi tư cách cư trú trong nước, không có đường nộp từ Việt Nam.

Người về nước rồi mới tính sẽ mất cả 4 năm thâm niên đã tích lũy cho con đường này. Muốn có lại, họ phải quay về vạch xuất phát: thi EPS-TOPIK, chờ được chọn trong một chỉ tiêu E-9 đang bị thu hẹp, rồi làm lại từ đầu thêm nhiều năm. Điều tương tự xảy ra với người ở lại quá hạn: chỉ cần cư trú bất hợp pháp từ 3 tháng trở lên là bị loại vĩnh viễn khỏi diện này, kể cả khi sau đó đã hợp thức hóa. Không có thông báo nào nhắc người lao động về điều này lúc họ quyết định, nên phải tự lên kế hoạch: bắt đầu học tiếng Hàn và giữ chỗ làm ổn định từ năm thứ 2–3, chứ không đợi tới tháng cuối hợp đồng.

Điều kiện với công ty đề cử

E-7-4 diện chuyển đổi phụ thuộc rất nhiều vào chủ sử dụng, vì công ty phải đứng ra đề cử. Theo kế hoạch 2026:

  • Công ty phải đang thuê lao động E-9, E-10 hoặc H-2.
  • Số lao động E-7-4 được thuê tối đa 30% số lao động người Hàn của công ty. Từ tháng 6/2026, trần này với ngành nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp được nâng lên tối đa 50%; cơ sở nông – ngư nghiệp có từ 4 lao động người Hàn trở xuống được thuê tối đa 2 người E-7-4 bất kể tỷ lệ.
  • Không nợ thuế quốc gia, thuế địa phương.
  • Phải nộp danh sách người tham gia bảo hiểm việc làm từ 3 tháng trở lên (để xác định số lao động người Hàn).
  • Với kênh đề cử của Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ – Khởi nghiệp (chỉ tiêu 1.000 người năm 2026): công ty phải là doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành sản xuất, người lao động phải có bảo hiểm tai nạn lao động; đăng ký trên nền tảng K-Work quanh năm.

Ngoài đề cử của công ty, người lao động có thể được thêm điểm nếu có đề cử của bộ ngành trung ương (như Bộ Nông nghiệp với ngành nông – chăn nuôi) hoặc chính quyền tỉnh, nhất là ở địa phương ngoài vùng thủ đô.

Hồ sơ và quy trình nộp

Bộ Tư pháp nhận hồ sơ chủ yếu trực tuyến qua HiKorea (hikorea.go.kr), theo lịch 5 ngày dựa vào số cuối năm sinh của người nộp: thứ Hai cho năm sinh tận cùng 1 và 6, thứ Ba 2 và 7, thứ Tư 3 và 8, thứ Năm 4 và 9, thứ Sáu 5 và 0. Nộp trực tiếp tại văn phòng xuất nhập cảnh chỉ dành cho trường hợp đặc biệt (người cao tuổi, vùng xa, hồ sơ quá nhiều giấy tờ).

  1. Tự tính điểm theo bảng ở trên, kiểm tra mục thu nhập bằng giấy chứng nhận thu nhập kê khai thuế.
  2. Chuẩn bị chứng nhận tiếng Hàn (TOPIK hoặc KIIP) nếu có.
  3. Công ty lập thư đề cử (mẫu của Bộ Tư pháp) và hợp đồng lao động E-7-4 từ 2 năm trở lên. Nếu đi kênh bộ ngành/chính quyền tỉnh thì công ty đăng ký với cơ quan đó trước để được đề cử.
  4. Nộp đơn đổi tư cách cư trú trên HiKorea, kèm bảng điểm, thư đề cử, hợp đồng, giấy tờ chứng minh thu nhập, tiếng Hàn, giấy tờ điểm cộng (chứng chỉ, bằng lái…), hộ chiếu và thẻ người nước ngoài.
  5. Chờ xét. Lệ phí áp dụng theo mức lệ phí đổi tư cách cư trú chung (có giảm khi nộp điện tử).

Lưu ý: đề cử của bộ ngành chỉ có giá trị trong 1 năm kể từ ngày được thông báo, cho 1 lần nộp. Được đề cử cũng không có nghĩa chắc chắn được cấp E-7-4; quyền xét cuối cùng thuộc Bộ Tư pháp.

Mốc thời gian Nội dung
30/01/2026 Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ – Khởi nghiệp mở kênh đề cử E-7-4 năm 2026 (1.000 người, nhận quanh năm)
01/03/2026 Bắt đầu nhận hồ sơ theo chỉ tiêu 33.000 người năm 2026
06/2026 Nâng trần thuê E-7-4 trong nông – ngư nghiệp lên tối đa 50%
22/10/2026 Bộ Tư pháp công bố gói cải tiến E-7-4 (chưa có ngày hiệu lực)
31/12/2026 Hết hạn nhận hồ sơ năm 2026 (hoặc sớm hơn nếu hết chỉ tiêu); hết cơ chế hoãn yêu cầu tiếng Hàn

Thay đổi công bố ngày 22/10/2026

Ngày 22/10/2026, Bộ Tư pháp Hàn Quốc công bố gói cải tiến hệ thống lao động tay nghề, nhắm vào người lao động gắn bó lâu với một công ty. Nội dung chính:

  • Giảm giấy tờ gia hạn E-7-4 từ 12 loại trở lên xuống còn 7 loại trở xuống.
  • Tăng điểm cộng thâm niên khi chuyển sang E-7-4, tăng theo số năm làm ở cùng một nơi. Mức điểm cụ thể chưa công bố.
  • Nới thời gian cư trú cần có để chuyển từ E-7-4 lên F-2. Số năm mới chưa công bố.
  • Ban hành thông tư (고시) quy định lộ trình từng bậc E-9/E-10 → E-7-4 → F-2 → F-5.
  • Chạy thử công cụ “취업비자 안내 길잡이” (hướng dẫn visa lao động) trên HiKorea: nhập học vấn, kinh nghiệm, lương để xem mình hợp loại visa nào và tự tính điểm E-7-4.

Trạng thái: đây mới là kế hoạch. Báo chí Hàn Quốc dẫn Bộ Tư pháp cho biết mức điểm thâm niên và số năm chuyển F-2 sẽ được chốt trong thông tư và quy định chi tiết sau. Ai đang chuẩn bị hồ sơ trong năm 2026 vẫn áp dụng bảng điểm hiện hành ở trên; điểm thâm niên hiện tại là +20 cho từ 3 năm ở công ty hiện tại.

Khảo sát tháng 6/2026 của Bộ Tư pháp với 470 doanh nghiệp và 316 lao động nước ngoài cho thấy 85,3% doanh nghiệp và 81,3% người lao động muốn chuyển sang E-7-4. Khó khăn lớn nhất với người lao động là điểm tiếng Hàn (53,5%), sau đó là thủ tục hành chính phức tạp (18,7%).

Lỗi thường gặp khiến hồ sơ bị loại

  • Về nước rồi mới tính chuyển đổi – tốn kém nhất, như đã phân tích ở trên: diện chuyển đổi chỉ nộp được khi đang cư trú và làm việc ở Hàn.
  • Tính thu nhập theo tiền thực nhận thay vì thu nhập kê khai thuế bình quân 2 năm, dẫn tới thiếu điểm.
  • Đổi chỗ làm ngay trước khi nộp: phải làm ở công ty đề cử từ 1 năm trở lên. Từ tháng 6/2026, Bộ Tư pháp cho cộng dồn thời gian ở chỗ cũ (cả cho mốc 1 năm lẫn điểm cộng 3 năm) nếu người lao động buộc phải chuyển việc vì lý do bất khả kháng như công ty ngừng hoặc đóng cửa, bị đối xử bất công, bị nợ lương. Đổi việc vì lý do khác thì mốc 1 năm tính lại từ đầu.
  • Có tiền án, tiền phạt hoặc vi phạm cư trú: phạt từ 1 triệu won hoặc ở quá hạn từ 3 tháng là bị loại thẳng.
  • Dựa vào cơ chế hoãn tiếng Hàn mà không học: sau 2 năm không đạt thì chỉ còn 6 tháng, rồi bị hủy tư cách cư trú.

Cảnh giác lừa đảo: đề cử E-7-4 do chính công ty đang làm, hoặc bộ ngành, chính quyền tỉnh cấp theo tiêu chí công khai. Không có “suất E-7-4” để mua qua môi giới. Lời chào “lo trọn gói E-7-4 cho người đã về nước” là dấu hiệu đáng ngờ vì diện chuyển đổi không nộp được từ Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp

Đã về Việt Nam sau khi hết hạn E-9 thì có xin E-7-4 được không?

Theo điều kiện năm 2026, diện chuyển đổi E-7-4 chỉ dành cho người đang là người nước ngoài đăng ký cư trú ở Hàn và đang làm việc tại công ty đề cử. Người đã về nước không nộp được theo diện này; muốn quay lại phải đi lại từ đầu, chẳng hạn qua EPS.

TOPIK 2 có đủ để xin E-7-4 không?

TOPIK 2 cho 50 điểm, đúng mức tối thiểu của mục tiếng Hàn. Có đủ hay không phụ thuộc tổng điểm: cần từ 200 điểm, nên với TOPIK 2 người lao động thường phải có thêm điểm thu nhập cao hoặc điểm cộng thâm niên, vùng nông thôn, chứng chỉ.

Lương 26 triệu won là lương cơ bản hay tổng thu nhập?

Điều kiện là lương năm ở chỗ làm hiện tại từ 26 triệu won và hợp đồng E-7-4 từ 2 năm. Còn điểm thu nhập trên thang K-point tính theo thu nhập kê khai thuế bình quân 2 năm gần nhất, nên cần kiểm tra giấy chứng nhận thu nhập trước khi tự tính điểm.

Thay đổi ngày 22/10/2026 đã áp dụng chưa?

Chưa. Bộ Tư pháp mới công bố kế hoạch; mức điểm thâm niên mới và số năm chuyển F-2 sẽ được chốt trong thông tư và quy định chi tiết sau. Hồ sơ hiện nay vẫn theo bảng điểm và giấy tờ hiện hành.

Có E-7-4 thì được đưa vợ con sang Hàn không?

Có thể, khi đã đáp ứng yêu cầu tiếng Hàn. Người đang được hoãn tiếng Hàn (chưa đạt mức tối thiểu) thì không được mời gia đình cho tới khi bổ sung đủ. Thủ tục mời người thân xem thêm bài về visa thăm thân Hàn Quốc.

Bài liên quan

Kết luận và nguồn tham khảo

E-7-4 là con đường hiếm hoi để lao động phổ thông ở Hàn chuyển lên diện cư trú dài hạn, nhưng nó chỉ mở cho người đang ở Hàn, đang làm việc và có lý lịch cư trú sạch. Ba việc quyết định nhất là tiếng Hàn, thu nhập kê khai và một công ty sẵn sàng đề cử, và cả ba đều cần chuẩn bị từ sớm. Theo dõi chuyên mục Visa Hàn Quốc để cập nhật khi thông tư mới về điểm thâm niên và lộ trình F-2 được ban hành.

Nguồn: kế hoạch tuyển chọn E-7-4 năm 2026 của Bộ Tư pháp Hàn Quốc (áp dụng từ 01/03/2026); thông báo số 2026-52 ngày 30/01/2026 của Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ – Khởi nghiệp về đề cử E-7-4; thông cáo Bộ Tư pháp ngày 22/10/2026 qua News1 và Dongpo News. Thông tin chính thức và nộp hồ sơ: HiKorea, K-Work. Quy định có thể thay đổi; hãy kiểm tra lại tại HiKorea hoặc văn phòng xuất nhập cảnh quản lý nơi bạn ở trước khi nộp. Tỷ giá quy đổi chỉ để tham khảo.

Similar Posts